Vacature staat nog open

Voor een groeiend en (inter)nationaal accountancy en belastingadvieskantoor is NL Juristen op zoek naar een 

Proactieve en ondernemende Arbeidsrechtjurist

Afdeling:

Naast belasting en accountancy advies biedt dit kantoor vanuit meerdere vestigingen hun klanten ook IT, Finance en HR-diensten aan. Vooral de HR-diensten groeien momenteel sterk waardoor men hier een aparte HR-adviesafdeling van heeft gemaakt die groeiend, proactief, ondernemend en sterk in ontwikkeling is. Binnen deze afdeling wordt er in een hecht team prettig en informeel samengewerkt. In het team zijn arbeidsrechtjuristen, loonheffingsspecialisten, salarisadviseurs en HR-consultants zijn vertegenwoordigd. Men zoekt nu ter uitbreiding een arbeidsrechtjurist die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling. Hierbij is het belangrijk dat je ondernemend en pragmatisch bent en dat je het leuk vindt om jouw arbeidsrechtelijke kennis en ervaring te delen met en in te zetten voor de diverse (inter)nationale klanten.  

 

De rol:

Begeleiden van de klanten (meedenken en out-of-the-box adviseren), maar ook zelf up-to-date blijven en de klant proactief informeren over de voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Meedenken met de business van de klant met de daarbij behorende HR-ontwikkelingen en zorgdragen voor de nodige HR-exposure. Denk hierbij aan trainingen en workshops, social media, in- en extern de verbinding zoeken.

In deze zeer veelzijdige functie ben je uiteraard ook inhoudelijk bezig met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken waar de klanten klant mee te maken krijgen. Zo help je bij het opstellen/analyseren van arbeidsovereenkomsten, reglementen en andere arbeidsrechtelijke stukken, voer je eventueel (of begeleid je klanten bij) (buiten)gerechtelijke procedures en sta je met raad en daad klaar bij kwesties als conflicten op de werkvloer, arbeidsongeschiktheid, reorganisaties, of wijziging/harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, zowel voor nationale als internationale organisaties.

Je werkt in een hecht team van professionals binnen verschillende specialismen dat kwalitatief hoogwaardige diensten levert.

 

Profiel:

  • Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
  • Vanaf minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gebied van het arbeidsrecht.
  • Je bent authentiek, pragmatisch, enthousiast, empathisch, ondernemend en hands-on.
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels
  • Je denkt mee, je herkent en je signaleert, je weet wat ontzorgen is.
  • Je kunt heel goed samenwerken in een enthousiast team.
  • Een verbinder (intern en extern).
  • Je bent in staat om met verschillende organisatieniveaus te schakelen.

 

Aanbod:

Een afdeling in ontwikkeling en daardoor een interessante en uitdagende werkomgeving waarin je als professional alle ruimte krijgt en je eigen verantwoordelijkheden hebt. Je werkt samen met prettige collega’s waarbij de kwaliteit voorop staat. Er zijn korte lijnen en een informele sfeer. De klantengroep is zakelijk, divers en (inter)nationaal. De arbeidsvoorwaarden zijn naast een goede primaire beloning ook secundair erg aantrekkelijk, er wordt hybride gewerkt, er zijn flexibele werktijden, 32 vrije dagen, een collectieve pensioenregeling, een IPhone, Macbook, onkostenregeling, studieregeling, leaseregeling/auto van de zaak. Daarnaast zijn vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling speerpunten in het beleid en zijn er veel opleidingsmogelijkheden en er is veel ruimte voor doorgroei.

 

Herken je je in dit profiel dan ontvangen we graag je reactie en je CV via Nicole Riviere van NL Juristen; n.riviere@nljuristen.nl

 

Nummer:NR581
Datum:20 jun 2022
Plaats/Regio:Landelijk