Interim - Senior Legal Counsel - Arbeidsrecht

Voor een groot internationaal bedrijf zijn wij op zoek naar twee Interim Senior Legal Counsels. Het bedrijf speelt een sleutelrol in de wereldwijde juridische en public affairs gemeenschappen en biedt een unieke kans om bij te dragen aan hun belangrijke juridische en compliance-initiatieven op wereldschaal.

Publicatie datum: 29-10-2024

Deze functie werkt nauw samen met het Hoofd Arbeidsrecht voor Nederland, dat toezicht houdt op Nederlandse arbeidsrechtelijke vraagstukken, maar geen strategische verantwoordelijkheid draagt voor de ondernemingsraad over diverse projecten. De juridische specialist in deze rol combineert strategisch en analytisch inzicht met praktische kennis van Nederlands arbeidsrecht en sterke communicatieve vaardigheden. Deze positie biedt de kans om zelfstandig en flexibel te opereren binnen een dynamische werkomgeving en om effectief samen te werken met senior leiders binnen de organisatie. De functie heeft een strategisch karakter en omvat een breed scala aan activiteiten die bijdragen aan het bereiken van de bedrijfsdoelen.

Functie informatie

• Verstrekken van strategisch en operationeel advies op het gebied van arbeidsrecht, inclusief het leiden van complexe juridische geschillen en onderhandelingen;
• Inzicht bieden in juridische trends en adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel nationaal als internationaal;
•  Ondersteunen bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe beleidsrichtlijnen en sjablonen;
• Beheren van externe juridische adviseurs waar nodig;
• Effectief samenwerken met belangrijke stakeholders binnen de organisatie.

Functie eisen

• Ten minste 8 jaar relevante ervaring in het Nederlands arbeidsrecht, bij voorkeur in een bedrijfsjuridische context;
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en samenwerking met senior management voor de implementatie van beleid; en processen;
• Ervaring in een internationale, multiculturele en dynamische werkomgeving;
• In staat om zelfstandig juridisch advies te geven met een scherp zakelijk inzicht en om juridische en zakelijke kwesties effectief aan te kaarten;
• Proactieve en zelfverzekerde houding, met sterke interpersoonlijke en organisatorische vaardigheden en een flexibele instelling.

Aanbod

Wij zijn op zoek naar twee interimmers:

Interimmer (fulltime)

• Periode: Vanaf 6 januari voor 20 weken
• Uren: 40 uur per week

Interimmer (deeltijd)

• Periode: Vanaf 29 januari voor 29 weken
• Uren: 40 uur per week

De deadline om te reageren is voor donderdag 31 oktober 16.00 uur.